Vous voulez :
Un levier pour tout manager engagé dans le développement de ses collaborateurs.
Générer de l’engagement et de la motivation de façon durable grâce au feedback ?
La culture du feedback monte en puissance dans les entreprises.
Mais de quoi s’agit-il au juste ?
La méthode du feedback vise à faire prendre conscience aux membres de votre équipe de ce qui est positif et de ce qu’il faut améliorer ou stopper.
Faire un feedback efficace : véritable levier de motivation.
Découvrez à travers une formation d’une journée comment :
Objectifs opérationnels :
★ Intégrer les objectifs et bénéfices du feedback
★ Connaître les conditions et modalités pour un feedback réussi et efficace
★ Pratiquer et développer un feedback positif et critique constructif
★ Prendre en compte les réactions de ses interlocuteurs.
LES +
★ Une approche méthodologique et comportementale pour donner des feedbacks et gérer les réactions de ses collaborateurs.
★ Analyse d’un feedback (vidéo)
★ Mise en situation.