Mon parcours

Mon parcours professionnel a commencé au sein d’une marque de cosmétiques de prestige où j’ai progressé pendant près de 15 ans. J’ai découvert tous les aspects de la création de cosmétiques, depuis la recherche jusqu’à la vente, en passant par leur promotion. J’ai ensuite continué ma carrière dans le marketing et la publicité : une expérience qui fut riche et épanouissante.

Ensuite, j’ai rejoint un organisme de formation professionnelle, où j’ai assisté la directrice commerciale et son équipe.
J’ai bénéficié de nombreuses formations, qui m’ont permis d’acquérir des savoir-faire techniques, des compétences relationnelles et émotionnelles. J’ai appris à m’affirmer dans mes relations professionnelles, à gérer les conflits avec sérénité et à développer mon leadership.
Forte de mon expérience dans la formation, j’ai au fil des années renforcé mon attrait pour le développement de compétences et la transmission. 

Un nouveau changement de carrière m’a amené dans le secteur de la cybersécurité chez des intégrateurs.
Ce fut tout d’abord un défi professionnel puis un choc culturel. Je me suis retrouvée dans des environnements complexes, où la pression et le stress étaient permanents.
Déconnectée de mes valeurs et aspirations profondes, l’épuisement est peu à peu survenu. J’ai donc connu le burn out puis le brown out, symptomatiques de la perte de sens dans mon travail et dans ma vie. 

C’est à ce moment-là que j’ai pris conscience de l’importance de la qualité de vie au travail. J’ai réalisé que le bien-être des collaborateurs était essentiel pour leur santé et leur performance.
Je me suis ainsi formée aux méthodes et aux outils qui permettent d’améliorer les conditions de travail et l’Expérience Collaborateur puis au métier de Formatrice, spécialisée dans l’intervention en milieu professionnel (RPS - QVCT).

Je vous propose des solutions sur mesure pour favoriser le bien-être, l’engagement et la coopération de vos équipes :

★ Audit RPS ★ Baromètres QVCT

★ Conseil et mise en œuvre de plan d’actions

★ Formations ★ Ateliers.

A travers le jeu et les sciences cognitives, je forme pour stimuler des prises de consciences professionnelles.
Avec l’objectif de créer une sérénité managériale dans les équipes, j’ai créé pour une formation gérer la charge mentale afin d’éviter la surcharge, un sujet qui nécessite d’être plus amplement appréhendé pour sensibiliser les collaborateurs aux signes précurseurs et donner les clés pour trouver l’équilibre professionnel et personnel. 

Je mets à profit mon expérience, mon écoute et ma bienveillance pour vous accompagner et soutenir votre transformation.

Prêts à impacter votre marque employeur grâce à la prévention de la santé de vos collaborateurs ? Et ainsi améliorer la performance de vos indicateurs RH : arrêts maladie, absentéisme, turn-over… ?